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	<title>Comments on: Here&#8217;s a copy of Kelly&#8217;s envelope stuffer</title>
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	<description>Your daily dose of HR</description>
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		<title>By: Sonia McDonald</title>
		<link>http://www.hrmorning.com/heres-a-copy-of-kellys-payroll-stuffer/comment-page-1/#comment-9710</link>
		<dc:creator>Sonia McDonald</dc:creator>
		<pubDate>Thu, 16 Apr 2009 17:00:48 +0000</pubDate>
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		<description>Here is the Spanish version.

Estimulo del Presidente Obama - Cambios en Impuestos

Usted debe ver reducidas las retenciones de los impuestos federales en su cheque de pago por los cambios en los impuestos, debido al paquete de  estimulo, que está en efecto desde el 1ro de abril, 2009. Esto significa que usted tal vez necesite ajustar su W-4 basado en su posición individual de impuestos.  Usted debería hablar con su preparador de impuestos para decidir si necesita y como debe hacer los ajustes. Por favor revise las excepciones y requerimientos para la elegibilidad. [Company name] no puede advertirle a usted sobre este tema y no lo hará, esto por ley. 

Este es el resultado del proyecto de ley de estimulo recientemente firmado por el Presidente Obama, que incluye “Haciendo que el trabajo pague el crédito de impuesto”. Este crédito de impuesto es aplicado automáticamente a su cheque, por lo cual usted necesita verificar si tiene que ajustar su forma de impuestos W-4. El IRS ha revisado las tablas de retenciones; de esta manera los contribuyentes pueden ver un beneficio en impuestos este año. Los empleadores deben implementar los nuevos porcentajes a retener a no más tardar del 1ro de abril, 2009. Los empleados no tienen que hacer nada para tomar ventaja de los nuevos porcentajes de retenciones. 

Quien califica y quien no
1. Sólo ciudadanos de Estados Unidos y residentes extranjeros con un número de Seguro Social son elegibles para el beneficio de “el trabajo paga el crédito”.
2. Cualquiera que sea reclamado como carga familiar no es elegible para el crédito. Esto significa que los muchachos que están trabajando, incluyendo estudiantes de universidad, quienes siguen siendo reclamados como cargas familiares, no son elegibles para el crédito. Debido a que el descuento en el cheque de pago es ajustado por el empleador, tal vez los dependientes que trabajan necesiten ajustar su retención anual en prevención de tener que pagar impuestos al final del año. 
3. Los extranjeros no residentes, herencias y fideicomisos no califican para el beneficio de “el trabajo paga el crédito”. 
4. Individuos y parejas con múltiples trabajos tal vez necesiten ajustar sus retenciones y así tengan más impuestos retenidos de su salario si ellos creen que no van a calificar para el crédito de impuestos basado en su ingreso total. Esto también aplica a los dependientes que trabajan (quienes no son elegibles para el crédito) o trabajadores retirados  (quienes pueden ser elegibles para un crédito reducido). 
5. El crédito de “Haciendo que el trabajo pague” comienza a ser reducido para individuos que declaran $75,000 en modificación de ingreso bruto ajustado, o $ 150,000 para quienes declaran juntos. El crédito es reducido en un 2% del monto en exceso del ingreso de $ 75,000 (o $ 150,000). El crédito se deja de percibir cuando individuos que declaran solos exceden $ 95,000 o más, o $ 190,000 para quienes declaran juntos. 

Se está suministrando esta información como una cortesía para nuestros empleados así ellos pueden hacer las selecciones correctas para establecer los impuestos a retener para este año y el próximo. 

El IRS lo ayudará a calcular su W-4 del 2009. Usted necesitará su retorno del 2008 y su último cheque de pago. Vaya a: http://www.irs.gov/individuals/page/0,,id=14806,00.html</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Here is the Spanish version.</p>
<p>Estimulo del Presidente Obama &#8211; Cambios en Impuestos</p>
<p>Usted debe ver reducidas las retenciones de los impuestos federales en su cheque de pago por los cambios en los impuestos, debido al paquete de  estimulo, que está en efecto desde el 1ro de abril, 2009. Esto significa que usted tal vez necesite ajustar su W-4 basado en su posición individual de impuestos.  Usted debería hablar con su preparador de impuestos para decidir si necesita y como debe hacer los ajustes. Por favor revise las excepciones y requerimientos para la elegibilidad. [Company name] no puede advertirle a usted sobre este tema y no lo hará, esto por ley. </p>
<p>Este es el resultado del proyecto de ley de estimulo recientemente firmado por el Presidente Obama, que incluye “Haciendo que el trabajo pague el crédito de impuesto”. Este crédito de impuesto es aplicado automáticamente a su cheque, por lo cual usted necesita verificar si tiene que ajustar su forma de impuestos W-4. El IRS ha revisado las tablas de retenciones; de esta manera los contribuyentes pueden ver un beneficio en impuestos este año. Los empleadores deben implementar los nuevos porcentajes a retener a no más tardar del 1ro de abril, 2009. Los empleados no tienen que hacer nada para tomar ventaja de los nuevos porcentajes de retenciones. </p>
<p>Quien califica y quien no<br />
1. Sólo ciudadanos de Estados Unidos y residentes extranjeros con un número de Seguro Social son elegibles para el beneficio de “el trabajo paga el crédito”.<br />
2. Cualquiera que sea reclamado como carga familiar no es elegible para el crédito. Esto significa que los muchachos que están trabajando, incluyendo estudiantes de universidad, quienes siguen siendo reclamados como cargas familiares, no son elegibles para el crédito. Debido a que el descuento en el cheque de pago es ajustado por el empleador, tal vez los dependientes que trabajan necesiten ajustar su retención anual en prevención de tener que pagar impuestos al final del año.<br />
3. Los extranjeros no residentes, herencias y fideicomisos no califican para el beneficio de “el trabajo paga el crédito”.<br />
4. Individuos y parejas con múltiples trabajos tal vez necesiten ajustar sus retenciones y así tengan más impuestos retenidos de su salario si ellos creen que no van a calificar para el crédito de impuestos basado en su ingreso total. Esto también aplica a los dependientes que trabajan (quienes no son elegibles para el crédito) o trabajadores retirados  (quienes pueden ser elegibles para un crédito reducido).<br />
5. El crédito de “Haciendo que el trabajo pague” comienza a ser reducido para individuos que declaran $75,000 en modificación de ingreso bruto ajustado, o $ 150,000 para quienes declaran juntos. El crédito es reducido en un 2% del monto en exceso del ingreso de $ 75,000 (o $ 150,000). El crédito se deja de percibir cuando individuos que declaran solos exceden $ 95,000 o más, o $ 190,000 para quienes declaran juntos. </p>
<p>Se está suministrando esta información como una cortesía para nuestros empleados así ellos pueden hacer las selecciones correctas para establecer los impuestos a retener para este año y el próximo. </p>
<p>El IRS lo ayudará a calcular su W-4 del 2009. Usted necesitará su retorno del 2008 y su último cheque de pago. Vaya a: <a href="http://www.irs.gov/individuals/page/0,,id=14806,00.html" rel="nofollow">http://www.irs.gov/individuals/page/0,,id=14806,00.html</a></p>
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		<title>By: THERESA</title>
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		<dc:creator>THERESA</dc:creator>
		<pubDate>Tue, 14 Apr 2009 16:05:58 +0000</pubDate>
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		<description>Thank you Sonia!</description>
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		<title>By: Sonia McDonald</title>
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		<dc:creator>Sonia McDonald</dc:creator>
		<pubDate>Tue, 14 Apr 2009 14:05:27 +0000</pubDate>
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		<description>To Theresa:  We are currently translating Kelly&#039;s payroll stuffer into Spanish.  Once it is completed, I will post it here for your use.</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>To Theresa:  We are currently translating Kelly&#8217;s payroll stuffer into Spanish.  Once it is completed, I will post it here for your use.</p>
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		<title>By: Lisa</title>
		<link>http://www.hrmorning.com/heres-a-copy-of-kellys-payroll-stuffer/comment-page-1/#comment-9353</link>
		<dc:creator>Lisa</dc:creator>
		<pubDate>Tue, 14 Apr 2009 13:13:37 +0000</pubDate>
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		<description>Thank you Kelly!!!</description>
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		<title>By: Stacey</title>
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		<dc:creator>Stacey</dc:creator>
		<pubDate>Tue, 14 Apr 2009 13:06:45 +0000</pubDate>
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		<description>First off - thank you Kelly!!!

Secondly, to Barbara...did you even read the tax-break info? People earning $75,000 + receive a REDUCED break; those earning $95,000 + receive NO TAX BREAK. This program is truly focused on the average American worker not the CEO&#039;s and managers who earn $100,000 a year.</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>First off &#8211; thank you Kelly!!!</p>
<p>Secondly, to Barbara&#8230;did you even read the tax-break info? People earning $75,000 + receive a REDUCED break; those earning $95,000 + receive NO TAX BREAK. This program is truly focused on the average American worker not the CEO&#8217;s and managers who earn $100,000 a year.</p>
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		<title>By: THERESA</title>
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		<dc:creator>THERESA</dc:creator>
		<pubDate>Tue, 14 Apr 2009 12:56:30 +0000</pubDate>
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		<description>THANK YOU KELLY!!!!  I was wondering if anyone would be able to translate this into spanish.
We have several spanish speaking employees &amp; I am not that versed in the language.
THanks</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>THANK YOU KELLY!!!!  I was wondering if anyone would be able to translate this into spanish.<br />
We have several spanish speaking employees &amp; I am not that versed in the language.<br />
THanks</p>
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		<title>By: THERESA</title>
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		<dc:creator>THERESA</dc:creator>
		<pubDate>Tue, 14 Apr 2009 12:54:52 +0000</pubDate>
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		<description>THANK YOU KELLY!!!!</description>
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		<title>By: Asa Satariano</title>
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		<dc:creator>Asa Satariano</dc:creator>
		<pubDate>Mon, 13 Apr 2009 22:11:45 +0000</pubDate>
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		<description>Thanks Kelly...this was a big help!</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Thanks Kelly&#8230;this was a big help!</p>
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		<title>By: Lucy</title>
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		<dc:creator>Lucy</dc:creator>
		<pubDate>Mon, 13 Apr 2009 21:20:54 +0000</pubDate>
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		<description>I vote Kelly hero of the week!  Thanks Kelly!</description>
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		<title>By: Diane Smith</title>
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		<dc:creator>Diane Smith</dc:creator>
		<pubDate>Mon, 13 Apr 2009 19:49:23 +0000</pubDate>
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